У российских работников узнали, собираются ли они трудиться на пенсии

07 Мар, 2024 г. Рубрика: Рынок труда

Каждый четвертый житель России полагает, что работа на пенсии поможет ему оставаться полезным и востребованным.

Из числа опрошенных, 86% россиян планируют работать на пенсии, причем треть из них (28%) желают оставаться в своей профессии, пока это возможно. Каждый четвертый (23%) считает, что занятость поможет им чувствовать себя полезными и нужными, а каждый шестой (16%) не представляет свою жизнь без работы. 13% россиян готовы продолжать работать по финансовым причинам. Эти выводы были сделаны исследователями Skillfactory и «Зарплаты.ру», проведя опрос среди россиян старше 50 лет.

Аналитики обнаружили, что более половины опрошенных (53%) задумывались о кардинальной смене профессии. Среди причин таких размышлений были желание увеличить доход (30%), стремление к личному росту и развитию (25%), желание оставаться в форме (20%) и возможность получить новый опыт (17%). Наибольший интерес у россиян старше 50 лет вызывает IT-сфера (41%), так как они убеждены, что в нее можно войти в любом возрасте.

Исследователи также выяснили, как ищут работу представители старшего поколения и с какими трудностями они сталкиваются.

Например, 60% опрошенных считают, что на рынке недостаточно вакансий, подходящих для их возраста. Треть респондентов отметили, что им сложно было найти работу поблизости от дома. Для 5% главным препятствием в трудоустройстве стали проблемы со здоровьем, мешающие работать по специальности. 58% утверждают, что у них не возникало проблем с поиском новой работы.

Более половины участников опроса (53%) беспокоятся, что их возраст не подойдет работодателю. 27% респондентов опасаются не справиться с задачами и нагрузкой. Почти четверть россиян (23%) опасаются, что им потребуется много времени, чтобы освоить новые процессы. Еще 13% опрошенных так давно не меняли место работы, что боятся искать новое место.

При устройстве на работу 83% опрошенных старше 50 лет обычно не скрывают свой возраст, но 17% стараются не указывать его при отклике на вакансии.