Объявлены самые привлекательные работодатели в мире за 2011 год

29 Сен, 2011 г. Рубрика: Рынок труда

Международная компания Universum объявила результаты всемирного рейтинга работодателей The World’s Most Attractive Employers 2011 — «Самые привлекательные работодатели мира — 2011».

В обеих номинациях, Global Top 50 Business и Global Top 50 Engineering первое место заняла компания Google. На втором и третьем месте в списке 50 лучших работодателей мира в категории «бизнес» находятся KPMG и PwC, а в категории «инжиниринг» — IBM и Microsoft соответственно.

Практически все компании-работодатели, вошедшие в рейтинг, имеют дочерние компании или представительства в России, так что достаточно хорошо известны на российском рынке труда.

Procter & Gamble, например, находится на 7-м месте в первом списке и на 12-м во втором. Еще один популярный в России работодатель, компания Coca-Cola, занимает 12-е и 15-е место соответственно. В рейтинг наиболее привлекательных работодателей также вошли PepsiCo, IKEA, Nestle, Adidas, Unilever, Hewlett-Packard, Siemens, Johnson & Johnson, Kraft Foods, L’Oreal, McKinsey & Company и ряд других известных иностранных компаний.

Последнее, 50-е место, в двух списках заняли компании Daimler и Heineken соответственно.

Рейтинг работодателей по версии компании Universum был составлен по результатам опроса 160 000 студентов из 12 крупнейших экономик мира (по размерам ВВП), включая Россию. Как полагают организаторы, привлекательность брендов работодателей в глазах студентов крупнейших вузов исключительно важна, поскольку от этого зависит, кто будет на лидирующих позициях в мире в ближайшие годы.

Как отмечают эксперты, результаты рейтинга работодателей за 2011 год демонстрируют ряд трендов:

1) Привлекательность американских компаний как потенциальных работодателей стала еще более явной.

2) Работодатели из финансовой сферы стали более привлекательны для студентов-«технарей», но потеряли в «весе» в глазах студентов бизнес-специальностей.

3) IT-компании заняли нижние места в списке «бизнес».

4) Работодатели-автопроизводители поднялись вверх в инжиниринговом списке.

5) Для соискателей из обеих категорий при выборе работодателя очень важен фактор соблюдения оптимального баланса между работой и личной жизнью.

Технари ищут работодателей, которые смогут обеспечить им динамичную и креативную атмосферу, а также стабильность. При этом студенты бизнес-специальностей заинтересованы в профессиональном развитии и возможности хорошо зарабатывать в будущем.