Есть ли смысл использовать сервисы для автоматической рассылки резюме?

10 Янв, 2014 г. Рубрика: Поиск работы

В последние годы появилось много сайтов-сервисов, предлагающих услугу рассылки резюме по кадровым агентствам. Данная услуга для соискателей, естественно, платная. Но есть ли смысл ее использовать?

Поможет ли массовая рассылка резюме по рекрутинговым агентствам реально найти работу?

На первый взгляд, идея о том, чтобы поручить отправку резюме компьютерной программе выглядит заманчиво. Так и хочется представить, как вы нежитесь на пляже, а тем временем некий автомат рассылает ваше резюме по десяткам или даже сотням рекрутинговых агентств. А вам лишь остается ждать, когда позвонит очередной рекрутер и пригласит на собеседование…

А вот и нет!

Почему рассылка резюме по рекрутинговым агентствам малоэффективна

Дело в том, что у рекрутинговых агентств НЕТ задачи вас трудоустроить.

Сотрудников агентства интересует только одно:

Найти подходящих кандидатов для их заказчиков-работодателей. Чтобы “тупо” получить за это деньги. У рекрутеров есть вполне конкретный интерес, в том числе финансовый: они должны выполнить свою работу.

Рекрутеры давно уже привыкли, что каждый день к ним приходят десятки и сотни резюме. Так что им это НЕ ИНТЕРЕСНО.

Да, рекрутинговое агентство может собирать резюме просто для пополнения базы соискателей – на всякий случай. Но это уже в десятую очередь, и то если вы претендуете на часто встречающуюся в этом агентстве вакансию, причем в этот момент у сотрудников агентства должно быть время на работу над обновлением базы соискателей.

Что же делать?

Как нужно отправлять резюме в рекрутинговое агентство

Для того, чтобы заинтересовать рекрутеров своим резюме, в теме письма должно быть указано: “резюме на такую-то вакансию” (из числа опубликованных в данном агентстве вакансий) и обязательно с указанием регистрационного номера (ID) этой вакансии. Понятно, что если вы претендуете на позицию, которой нет сейчас в данном кадровом агентстве, то нет и смысла отправлять им резюме.

Так что не тратьте деньги зря.

Заказывать автоматическую рассылку резюме – это примерно то же самое, что отправлять свое резюме на все вакансии подряд, то есть дело бесперспективное.

Правильный подход к поиску работы и рассылке резюме

В вопросе поиска работы нужно работать точечно и конкретно:

— найти конкретную интересную для вас вакансию,
— навести справки о компании,
— подготовить целевое резюме и сопроводительное письмо (конкретно под эту ситуацию),
— отправить его работодателю и затем,
— связавшись с нужным человеком, договориться о собеседовании.

Заметьте разницу!

Можно разослать резюме в 100 агентств или компаний и не получить ни одного приглашения на собеседование.

А можно отправить одно единственное (целевое!) резюме лишь в одну компанию – и в результате устроиться на работу!